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以问题为导向，有的放矢精准发力——杏盛集团坚持“开门搞教育”，广泛征集职工群众意见建议，研究整改提升路径方法，制定问题清单，针对重点问题，由党组“挂牌督战”，研究设计专项整治方案。中国华电直属党委印发《关于“倾听”直属单位对总部各部门深化“放管服”、改进工作作风意见建议的函》，全面汇总梳理意见建议及需...
