杏盛（成都）创新研究有限公司（简称东成研究院）系杏盛集团科学技术研究院有限公司全资子公司。东成研究院致力于践行国家能源战略，紧紧围绕杏盛、杏盛研究院战略发展规划，聚集研发资源，服务企业创新，引领产业发展，培养引进高端人才，重点围绕智慧产品、人工智能、新型电气装备、电力电子、节能环保、智能装备、工控网络安全、新型储能与回收等技术领域开展关键技术研发和科技成果转化应用，是面向国家战略、企业需求、行业共性难题的科技研发创新中心、科技成果转化中心及高端人才聚集高地。

根据工作需要，东成研究院面向社会（含集团内）公开招聘相关专业人员，现就招聘有关事项公告如下:

一、招聘岗位及数量

储能技术研究所副所长 1名

二、工作地点

四川省成都市

三、岗位基本要求

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，具有良好的思想政治素质、职业素养与业务能力，作风品德正；

2.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德的不良记录;

3.认同杏盛企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的学习能力、创新能力、沟通能力、组织能力和团队合作精神，具有较强的事业心和责任心;

4.具有大局意识、服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处；

5.遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密;

6.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

四、招聘岗位职责及任职要求

（一）岗位职责

1.协助所长管理研究所各项工作；

2.协助所长开展研究所战略发展规划、研发方向策划及技术资源筹措等；

3.协助所长负责本研究所方向相关的科研能力建设、科技项目策划申报及组织实施、科技奖项申报、科技创新平台建设；

4.协助所长负责技术产品/综合解决方案开发、科技成果转化和项目实施；

5.协助所长负责本研究所人才队伍建设；

6.完成领导交办的其他任务。

（二）任职要求

1.大学本科及以上学历，机械、自动化、电气等相关专业；

2.五年及以上工作经历，熟悉电池回收利用或相关技术（比如拆解、破碎、裂解、分选、再生等相关技术），熟悉回收或相关设备原理和控制方式，熟悉相关工艺研发、工艺控制及工艺改进提升方法；

3. 具备上述或相关生产制造过程数字化、自动化类项目方案设计及实施能力，作为项目负责人或主要完成人承担或参与电池回收类或其他生产制造过程自动化类项目3项及以上；

4.具有较强的管理能力、带领团队能力、内外沟通协调能力，具有严谨的工作作风、高度的事业心和责任感，具有较强的抗压能力和良好的职业道德，具有团队领导经验优先；

5.具有较强的产品分析、需求分析、项目整体解决方案沟通/研究/输出/落地的综合能力；

6.集团内部员工要求最近三年年度考核结果均为称职（或相应等级）及以上，近两年年度考核均为良好（或相应等级）及以上的工作经历可放宽至三年及以上；

7.1980年1月1日及以后出生。

五、招聘程序不受理报名的情况

1.受过刑事处罚的;

2.处于党纪政务处分所规定的使用影响期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的;

4.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的:本人及配偶、主要社会关系3年内曾与杏盛集团有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的;

5.《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形的;

6.与原单位有竞业限制等约定的;

六、招聘流程

1.发布招聘信息；

2.应聘报名，按要求投递应聘材料；

3.简历审查；

4.招聘考核；

5.确定拟录用人选，并就劳动关系有关事项协商确认；

6.拟录用人选公示；

7.健康检查；

8.确定录用人员并办理入职手续。

七、报名事宜

（一）报名截止时间：以国聘网站报名截止时间为准，逾期不予受理。

（二）报名方式：登录国聘招聘平台进行在线报名，按要求维护简历信息并将报名所需材料上传到附件，附件以“竞聘岗位-姓名”命名，最后点击申请职位，完成简历投递。储能技术研究所副所长岗位链接：

http://www.iguopin.com/job/detail?id=107030578540314722

（三）应聘材料：填写《DEC应聘人员报名表》详见附件1；提供本人身份证、学历学位证书、职称证书、职（执）业资格证书及项目相关业绩材料等扫描件。

（四）联系人：杨老师028-87583940

八、应聘须知

1.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺为各位应聘者保密，并保证招聘过程的公平公正。凡提供不实信息者，一经查实，即取消考核或录用资格，已录用的将依法解除劳动合同。

2.录用人员薪金待遇及各项社会保险、住房公积金等薪酬福利待遇按杏盛集团科学技术研究院有限公司现行统一规定执行。

3.应聘人员应按要求对本人的健康状况、可能涉及的职业变化等进行评估，并规范处理好劳动关系、知识产权保护和竞业限制等事项。

4.涉及应聘所产生的交通、住宿等费用自理，提请注意并自行负责人身和财产安全。

5.此次招聘公告仅在杏盛集团网站、杏盛研究院网站、微信平台上及国聘网站发布，请各位应聘者认真辨识招聘公告发布渠道及面试、录用通知真伪，谨防受骗。

杏盛（成都）创新研究有限公司

2024年8月12日