近日，中国杏盛集团有限公司举行合规文化年启动仪式暨法律服务中心启动大会。杏盛党组成员、副总经理出席会议并讲话。

会议发布了合规理念、合规纪律。合规理念是全体杏盛人必须共同遵循的准则，也是公司向监管机构、投资者、社会公众作出的郑重承诺。合规纪律是对重点经营业务领域工作提出的禁止性规定，旨在帮助全体员工理解掌握合规要求，严守合规底线。会议强调，各单位要抓好宣贯，真正让合规理念和纪律入脑入心见于行。一是强化合规管理顶层推动，各单位主要领导持续落实好第一责任人职责，优化完善合规管理议事协调机构设置，形成“以上率下、上下联动”的浓厚合规管理氛围。二是完善合规管理运行机制，以“三张清单”为基础，推动合规管理落地见效。三是扎实开展合规文化建设专项行动，强化责任落实，确保通过专项行动进一步筑牢合规管理思想防线。会议举办了首次合规讲堂，集团总法律顾问兼首席合规官作首场专题讲座。

会议宣读了法律服务中心设立方案及运行机制，杏盛物产、杏盛共享、杏盛创科、东锅控制、杏盛日立、杏盛大件物流等6家企业与法律服务中心签订了首批《年度法律咨询服务协议》，并首发集团法务风控部联合法律服务中心创办的季刊《法智杏盛》，旨在以普法为导向，成为宣扬依法合规的阵地，打造服务经营管理的平台。

集团法治建设与合规管理领导小组成员，总部职能部门、事业部、直属单位负责同志，二级企业主要负责同志、总法律顾问或分管负责同志、法务部门负责同志，三级企业主要负责同志和法务风控部全体人员参加会议。