三、工作地点：四川省德阳市或成都办公区，其中：中型电机分公司岗位需要适应国内多基地工作。

四、招聘岗位任职要求

（一）岗位基本要求

1.具有良好的思想政治素质、职业素养与业务能力，诚实守信，遵纪守法，无违法违纪行为和违反社会公德不良记录。

2.身体健康，心理素质良好，无职业禁忌疾病，具备正常履行岗位职责的身心条件，符合公司入职体检录用要求。

3.认同杏盛企业文化，爱岗敬业、勤勉尽责，忠诚于企业，愿意与公司共同发展与成长。具备较强的沟通能力、学习能力，具有开拓精神和团队合作精神。

4.遵守廉洁从业有关规定、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密。

5.个人未经商办企业，亲属及其他特定关系人经商办企业与杏盛杏盛及各子企业均无业务往来。

（二）主要工作内容及应聘条件

2. 宣传干事

主要工作内容：

（1）制定宣传工作相关制度并组织宣贯；

（2）重大会议、活动的策划和报道、视频新闻和专题片策划和拍摄；

（3）编辑东电报和东电微信公众订阅号，管理维护公司内网、官网新闻等相关栏目；

（4）实施公司重大外宣活动宣传报道，协助审查所属企业重要外宣新闻稿；

（5）参与策划并实施企业文化建设相关活动；

（6）组织精神文明建设创建活动和统战工作；

（7）组织实施企业文化建设相关工作；参与品牌建设工作，开展品牌推广与培训；采编各类文集、样宣、社会责任报告等；

（8）做好网络舆情日常监测，突发事件新闻宣传组织协调、舆论引导和媒体应对；

应聘条件：

（1）35周岁及以下，中国共产党党员，全日制大学本科及以上，传播学、新闻学、广播电视学、中文等相关专业，通过国家英语CET-4；

（2）了解新闻法规条文、商标法、广告法、劳动法、知识产权保护法等相关法律知识；

（3）具备新闻、公文、政研论文、主要文学题材的写作能力；具备较强的组织协调、语言表达、信息处理能力；具有良好的团队协作精神，较强的学习能力、创新能力；具有较强的政治敏锐性和信息敏感性；

（4）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。

3. 会计

主要工作内容：

（1）负责编制资金使用计划，分析资金状况，按计划实施资金调度；

（2）负责公司收入、成本、费用、薪酬、资产等核算管理；

（3）负责债权债务清理、对账及管理，质量成本的核算及统计；

（4）负责组织、策划、开展降本增效工作；

（5）负责独立经营体财务管理工作。

应聘条件：

（1）35周岁及以下，全日制大学本科及以上，通过英语CET-4；

（2）具有3年以上财务相关工作经验，了解财经法律法规及税收政策，熟悉会计准则；

（3）从事过相关会计核算工作，有在机械制造类企业的任职经验或注册会计师优先；

（4）熟练使用办公软件和财务软件，有SAP-REP财务软件使用经验者优先；

（5）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。

4. 信息系统应用与开发（系统架构师）

主要工作内容：

（1）负责信息化制度建设，信息化管理制度文件编制、修订；

（2）负责业务需求收集和分析；

（3）负责公司信息系统与数据规划与设计；

（4）负责落实IT技术规划与研究，为团队遴选、储备新的研发技术；

（5）负责信息系统的运维的技术支持；

（6）负责为公司IT项目团队的需求分析及方案设计提供专业指导.

应聘条件：

（1）全日制硕士研究生学历，计算机及相关专业，具备5年以上相关工作经验，通过英语CET-4；

（2）Java开发技术基础扎实，经验丰富，熟悉各种主流的商用和云原生技术架构；

（3）熟悉微服务框架，熟悉Redis、MQ、Tomacat等常用中间件，深入理解Linux、JVM等相关知识能够用于常见性能问题，对系统高并发，大数据量，高稳定性，安全性有高效解决方案；

（4）有大中型项目需求分析、系统架构设计、项目整体规划分析与项目把控能力；

（5）具备良好的沟通和表达能力，责任心强，学习能力强，具有良好的团队合作精神，能主动推进项目进度。

5. 信息系统应用与开发（软件开发）

主要工作内容：

（1）负责信息化制度建设，信息化管理制度文件编制、修订；

（2）负责业务需求分析，系统方案设计；

（3）负责信息系统的详细开发设计、二次开发和运维工作；

（4）负责软件的部署实施和运维工作；

（5）负责信息化归口管理，各类信息化系统的统计与报表编制。

应聘条件：

（1）全日制大学本科及以上，计算机及相关专业，具备3年以上相关工作经验，通过英语CET-4；

（2）熟悉JAVA、JAVASCRIPT、CSS等开发语言，熟悉云原生技术架构；

（3）熟悉掌握Vue、Node等主流技术栈，对业界流行技术栈都有比较详细的认识，对常规异常能有初步的判断，有针对性的提出问题，熟练DIV+CSS网页框架布局的HTML代码编写，熟悉W3C标准，熟练使用HTML5/CSS3编写页面；

（4）有大中型项目需求分析、系统架构设计、项目整体规划分析与项目把控能力；

（5）具备良好的沟通和表达能力，责任心强，学习能力强，具有良好的团队合作精神，能主动推进项目进度。

6. 信息系统应用与开发（基础设施运维）

主要工作内容：

（1）负责信息化制度建设，信息化管理制度文件编制、修订；

（2）负责网络和硬件环境的规划工作；

（3）负责网络和硬件设备的实施和运维工作；

（4）负责网络安全的管理工作。

应聘条件：

（1）全日制大学本科及以上，计算机及相关专业，具备3年以上相关工作经验，通过英语CET-4；

（2）熟悉各主流Unix/Linux系统的安装调试和故障诊断；

（3）熟悉国内主流厂商网络、服务器、安全、储存、云平台管理软件、备份软件等云平台相关软硬件的配置调试；

（4）熟悉SSL卸载网关、负载均衡、WAF、IDS、IPS、漏洞扫描、堡垒机等设备原理；

（5）具有云数据中心网络与安全规划的工作经验者优先；

（6）具备良好的沟通和表达能力，责任心强，学习能力强，具有良好的团队合作精神，能主动推进项目进度。

7. 信息系统应用与开发（PLM系统工程师）

主要工作内容：

（1）负责PLM系统相关的需求收集和分析工作；

（2）负责PLM系统的二次开发和运维工作；

（3）负责三维产品数字化平台的建设、开发与运维；

（4）负责相关的制度文件编制、修订。

应聘条件：

（1）全日制大学本科及以上，计算机、自动化等相关专业，1985年1月1日后出生，通过英语CET-4；

（2）熟练掌握Windchill软件实施、开发和运维等技术，有3年及以上的Windchill软件开发和实施经验；

（3）熟悉Java、Sql等开发语言；熟悉主流Unix/Linux系统的安装调试和故障诊断；

（4）有大中型项目需求分析、系统架构设计、项目整体规划分析与项目把控能力；

（5）具备良好的沟通和表达能力，责任心强，学习能力强，具有良好的团队合作精神，能主动推进项目进度并能承受较大工作压力。

8. 销售员（特种电机事业部）

主要工作内容：

（1）负责开展屏蔽泵产品市场调研分析，制定营销计划；

（2）负责屏蔽泵相关产品销售、合同签订、货款回收等工作；

（3）负责投标文件制作，组织开展投标，组织完成合同评审、谈判、签约；

（4）负责产品宣介，做好市场开发和客户维护，包括收集、分析目标市场与竞争对手信息，开展客户及相关方拜访，组织前期交流等。

应聘条件：

（1）全日制大学本科及以上，具有电气、热动、机械、市场营销、工商管理等相关专业知识，通过英语CET-4；

（2）熟悉市场营销工作，有设计、销售、运营管理经历者优先；

（3）具有较强逻辑分析和观察判断能力，学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。

9. 系统设计及应用

主要工作内容：

（1）负责包括但不限于水、热电站电成套设备系统设计；

（2）负责水电站机组自动化及辅助系统设计；

（3）负责抽水蓄能电站整组启动调试工作。

应聘条件：

（1）全日制大学本科及以上，电气工程及其自动化、机械工程及自动化、机电一体化专业优先，通过英语CET-4；

（2）具有3年及以上电站机电设备设计、调试或者试验工作经验；

（3）熟悉电站机电设备及运行基本原理，具有一定的电站系统设计能力，了解行业标准规范，熟练运用机电设计软件（CAD/EPAN）、办公软件等工具，具备三维设计能力者优先；

（4）工作认真负责，吃苦耐劳，有较强的团队协作能力；

（5）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。

10. 资源开发与评估

主要工作内容：

（1）测风方案设计风电场的宏观选址规划，前期风资源评估与方案测算；

（2）投标方案市场分析和产品研发相关的风资源输入负责宏观选址；

（3）测风塔位置选址，初步评估负责项目的优化机位排布方案，并进行发电量计算；

（4）编制微观选址资源市场开发，资源技术评估与经济性分析。

应聘条件：

（1）35周岁及以下，全日制大学本科及以上，通过英语CET-4；

（2）风资源评估经验丰富，从事风资源评估相关工作经验5年及以上；

（3）熟悉资源开发相关流程，掌握资源评估开发技术；

（4）有较强的沟通和学习能力，热爱新能源资源市场产业开发，吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作精神，能适应不定期出差；

（5）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。

11. 风力发电机设计（永磁直驱风力发电机）

主要工作内容：

（1）直驱永磁等各类机型的风力发电机设计与开发，电磁及结构的方案设计；

（2）能与流体设计、传动链设计人员协同完成性能、噪音、振动、成本等分析及试验；

（3）设计资料整理：DFMEA、QFD、设计变更记录等。

（4）产品失效分析及整改。

应聘条件：

（1）35周岁及以下，全日制大学本科及以上，通过英语CET-4，电气专业优先；

（2）具有3年及以上风力发电机设计工作经验，具备独立设计开发永磁直驱等风力发电机的能力，拥有丰富实际设计经验；

（3）熟悉电磁及结构设计的相关软件操作，了解设计质量控制体系，熟悉运用质量控制工具FMEA的应用及方法，有丰富的风力发电机设计经验优先；

（4）工作认真负责，服从安排，有较强分析及处理问题的能力；

（5）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。

12. 风力发电机设计（双馈、半直驱风力发电机）

主要工作内容：

（1）风力发电机开发，包括中高速永磁、鼠笼异步、双馈等类型发电机，尤其具备独立设计开发双馈、半直驱风力发电机的能力，拥有丰富实际设计经验；

（2）电磁及结构方案设计；

（3）能于流体设计、传动链设计人员协同完成性能、噪音、振动、成本等分析及试验；

（4）设计资料整理：DFMEA、QFD、设计变更记录等；

（5）产品失效分析及整改。

应聘条件：

（1）40周岁及以下，全日制大学本科及以上，通过英语CET-4，电机设计专业优先；

（2）具有8~10年及以上电机设计工作经验或5年及以上双馈风力发电机设计开发工作经验；

（3）熟悉电磁及结构设计的相关软件操作，了解设计质量控制体系，熟悉运用质量控制工具FMEA的应用及方法，有丰富的双馈发电机设计经验优先；

（4）工作认真负责，服从安排，有较强分析及处理问题的能力；

（5）学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。

13. 营销员（大客户经理）

主要工作内容：

（1）根据公司下达的销售目标，制定具体的营销计划，完成公司年度销售的任务；

（2）主要从事风力发电机等相关产品销售、合同签订、货款回收、合同执行等工作；

（3）开展风力发电机产品市场调研分析，制定营销规划、销售计划；

（4）承担公司销售工作目标分解任务，完成销售指标及重点任务；

（5）开展产品宣传介绍，做好市场开发和维护，包括收集、分析目标市场与竞争对手信息，开展客户及相关方拜访，组织相关交流等。

应聘条件：

（1）38周岁及以下，全日制大学本科及以上，机械、电气、市场营销等相关专业；

（2）熟悉能源装备制造行业，有2年及以上风电行业销售相关工作经验优先；

（3）熟悉风电及相关专业的国家能源主管部门对风电行业的管理要求及政策；

（4）能适应长期出差、热爱营销工作，具有较强的沟通能力与人际关系处理能力，熟练使用办公软件，具有良好的文字表达、逻辑思维；

（5）工作经历特别丰富或工作业绩特别优秀者可适当放宽。

14. 销售员（中型电机分公司）

主要工作内容：

（1）根据公司下达的后市场销售目标，制定具体的营销计划，完成公司年度后市场销售的任务；

（2）对风电市场上的设备相关情况及信息进行收集与分析。掌握项目情况，发掘及跟进潜在项目，做好项目跟踪；

（3）负责客户的接待，产品讲解，为客户提供满意的服务；

（4）负责风电电机后市场项目招投标、合同谈判工作；

（5）负责风电电机后市场合同执行的过程管理、货款回收及相应的商务活动。

应聘条件：

（1）38周岁及以下，全日制大学本科及以上，机械、电气等相关专业；

（2）熟悉风电设备制造行业，了解风电项目开发政策、流程，有风电行业制造技术或销售相关工作经验优先；

（3）熟悉风电及相关专业的国家能源主管部门对风电行业的管理要求及政策；

（4）能适应长期出差、热爱营销工作，具有较强的沟通能力与人际关系处理能力，熟练使用办公软件，具有良好的文字表达、逻辑思维；

（5）工作经历特别丰富或工作业绩特别优秀者可适当放宽。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告；

（二）应聘报名；

（三）资格筛选、确定考核人选；

（四）开展面试、笔试（符合条件人数超过10人或岗位人数三倍时按需启动）考核；

（五）综合评定（背景调查），形成考核结论；

（六）呈报审批；

（七）公示、健康体检；

（八）确定录用人员并办理入职手续。

（九）原则上每1～2月组织一次招录考核，可按岗位单独实施。每次招录应聘岗位报名人数应2人及以上或时间间隔2个月及以上，进入考核但未被录用的应聘人员不再纳入本次后续同岗位的竟聘。每次按招聘程序第三～八项的步骤执行，按招录条件及录用原则实施录取，招满为止。

六、报名事宜

（一）报名方式

登录中国杏盛集团杏盛电机有限公司网站（www.dfem.com.cn）“人才招聘”—“表格下载”栏目下载《杏盛电机应聘人员登记表》，并通过电子邮件形式发送至招聘邮箱。邮件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名主题，各类报名所需资料均以附件形式发送,邮件大小请勿超过10M。因不按照规定报名方式影响公司工作人员简历收集工作而错过资格筛选的，后果自负。

（二）报名材料

1.准确完整填写《杏盛电机应聘人员登记表》，采用其他格式表格填写的视为无效。

2.本人电子照片、学历学位证书、职称证书、各种执业资格证书（扫描件）作为附件发送。

3.提供个人工作业绩、成果材料等。

（三）报名时间：

报名截止至2022年11月30日17:30。

（四）联系人：樊老师 董老师 联系电话：0838-2410204/2410242

招聘邮箱地址：dfemzhaopin@dongfang.com

七、应聘须知

应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺对您的应聘资料严格保密。凡提供不实信息者，一经查实，即取消聘用资格或解除相关协议。

郑重声明：此次招聘公告仅在杏盛杏盛官方网站、杏盛电机官方网站、杏盛微信公众账号、杏盛电机微信公众账号、智联招聘网站、猎聘网、国聘网发布，请各位求职者认真辨识招聘公告发布渠道与录用邮件真伪，谨防上当。

杏盛集团杏盛电机有限公司

人力资源部

2022年3月10日